揭秘职场潜规则，兼职实习期不给钱怎么办？

在当今社会，越来越多的大学生和职场新人选择进入企业实习，以积累经验和提升自我，在实习期间，尤其是兼职实习期间，有时会遇到一些不合理的待遇，如不给钱、超时工作等，面对这样的问题，我们该如何应对呢？本文将为你提供一些实用的建议。

了解实习兼职的法律法规

在解决兼职实习期不给钱的问题之前，我们首先要了解相关的法律法规，根据我国《劳动法》规定，实习生在实习期间应当获得相应的报酬，如果你在实习期间没有获得应有的报酬，可以向企业提出要求，由于实习生的身份比较特殊，其权益保障存在一定的难度，在遇到问题时,我们要学会用法律武器保护自己。

沟通与协商

当你发现自己的兼职实习期没有获得应有的报酬时，首先要保持冷静，不要急于采取过激的行动，尝试与企业进行沟通，了解具体情况，你可以与实习导师或人力资源部门负责人进行沟通，询问为什么没有获得报酬，在沟通过程中，要明确表达自己的诉求，并阐述相关法律法规，如果企业方面表示会尽快解决这个问题,那么你可以给予一定的时间。

收集证据

在沟通过程中，要记得收集相关证据，你可以保存好实习合同、工资条等相关文件，以备不时之需，还可以保存好与企业的沟通记录，如邮件、短信等,这些证据将在后续的维权过程中起到重要作用。

寻求帮助

如果沟通无果，你可以寻求相关部门的帮助，首先可以向学校就业指导中心或实习管理部门反映问题，寻求他们的支持和帮助，你还可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉举报，如果问题较为严重，你还可以寻求法律援助,向律师咨询并提起诉讼。

维权途径

1. 协商和解：首先尝试与企业进行协商和解，这是最快捷、最简单的方式，在协商过程中，要明确表达自己的诉求和理由,争取达成双方都能接受的解决方案。
2. 投诉举报：如果协商无果，你可以向相关部门投诉举报，你可以向学校、人力资源和社会保障部门等投诉举报，在投诉举报时,要提供充分的证据和事实依据。
3. 法律途径：如果问题较为严重，你可以通过法律途径维护自己的权益，可以咨询律师，了解相关法律法规和维权途径，如果符合起诉条件,可以向法院提起诉讼。

预防措施

为了避免在实习期间遇到不给钱的问题，我们可以采取一些预防措施，在选择实习单位时，要了解该单位的信誉和口碑，可以通过网络搜索、咨询学长学姐等途径了解该单位的情况，在签订实习合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障，如果对合同条款有疑问或不确定的地方,可以咨询学校就业指导中心或律师的意见。

兼职实习期不给钱是一个比较常见的问题，但我们可以通过了解法律法规、沟通与协商、收集证据、寻求帮助和选择合适的维权途径等方式来维护自己的权益，我们也要学会预防类似问题的发生,选择信誉良好的实习单位并仔细阅读实习合同条款等措施来保护自己的权益。